Организация сама оплачивает патент за своего иностранного работника, как правильно удерживать НДФЛ с работника?
Comments
Добрый день! Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, или говорить "спасибо", или "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.
Пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом. На Ваш вопрос Вам ответят здесь, в этой теме.
Добрый день!
Оплата патента по своей сути представляет собой авансовое перечисление фиксированного платежа по НДФЛ, которое возлагается на иностранного работника. Работодатель вправе произвести это перечисление за иностранного работника, оформив платёжное поручение по правилам заполнения, предназначенным для уплаты налога третьими лицами. Далее всё зависит от того, как оформлены отношения работодателя и иностранного работника — возмещает он работодателю эту сумму или нет. Если работник не возмещает фиксированный авансовый платёж за патент, то сумма, перечисленная работодателем, становится доходом иностранного работника. Она подлежит обложению страховыми взносами, и с неё удерживается НДФЛ.
При этом НДФЛ удерживается по базовой налоговой ставке, соответственно, если иностранный работник не является налоговым резидентом Российской Федерации, то эта ставка составляет 30 процентов. При этом доход этого иностранного работника, получившего патент, от трудовой деятельности облагается НДФЛ по ставке 13 процентов (п. 3 ст. 224 НК РФ).
100sh, Спасибо! т.е получается предприятие должно удерживать сумму за патент с заработной платы иностранца и оплачивать его? Заранее спасибо
Цитата: т.е получается предприятие должно удерживать сумму за патент с заработной платы иностранца и оплачивать его?
Непонятно, на основании чего вы сделали такой вывод. Должен платить за патент иностранный работник. Но за него вправе уплатить налог третье лицо (п. 1 ст. 45 НК РФ). Этим третьим лицом может быть работодатель. Далее работодатель вправе потребовать у работника вернуть эту сумму, например, удержанием её из причитающейся заработной платы. Тогда у работника нет дополнительного дохода. А также работодатель может по своей инициативе начать оплачивать фиксированный платёж за патент, который вообще то обязан уплачивать иностранный работник. В этом случае у иностранного работника возникает доход, поскольку он получил выгоду — должен был сам платить, а за него уплатило иное лицо. И с этой выгоды, с той суммы, которую работодатель уплатил за иностранного работника в виде фиксированного платежа за патент, удерживается НДФЛ. Удерживает его работодатель, поскольку является налоговым агентом по НДФЛ.